Hamilelik: işvereninize ne zaman söylemelisiniz?

Hamilelik: işvereninize ne zaman söylemelisiniz?

Bir bebek beklediğinizi bilmekle mutlu olursunuz, ancak işvereninize haberleri anlatmak için biraz endişelisiniz. Panik yapmayın! İşvereninize ne zaman, nasıl ve neden ... size her şey söylenir.

İşvereninize ne zaman söylemelisiniz?

  • İş Kanunu, zaman sınırı koymamaktadır işvereninizi hamileliğiniz konusunda uyarmak için. Ama onunla iyi bir ilişkiniz varsa - ve sürmesini istiyorsanız! - Doğum izniniz sırasında sizi en iyi şartlarda yerine koyacaklarını önceden tahmin edip organize edebilmesi için onu yeterince erken uyarması normal görünüyor.

Hamileliğinizi nasıl duyurursunuz?

  • Kanun herhangi bir özel biçime sahip değildir, ancak kesin sebeplerden dolayı, makbuz makbuzu ile tescilli bir mektupla ya da elden boşalmaya karşı elden teslim edilen mektupla bildirmek sizin yararınızadır.. Bu ona haberleri önceden söylemeni engellemez ...
  • Gebeliğinizi onaylayan sağlık belgesini, yasal doğum izninin başlangıç ​​ve bitiş tarihlerinin sabitleneceği varsayılan doğum gününü belirten şekilde ekleyin.
  • Ayrıca, özel tıbbi denetimden yararlanmaları için meslek doktoruna bilgi vermeyi unutmayın.

Neden hamileliği işverene bildirmelisiniz?

  • Hamileliğinizi resmen beyan ederek, şirkette geçerli olan toplu sözleşmede sağlanan (örneğin saatlerde azalma) sağlanan herhangi bir yardımdan yararlanacak ve işvereninizden işten çıkarma ipucunu iptal edeceksiniz.
  • Nitekim, iş mevzuatına göre, hamile bir kadının hamileliği tıbbi olarak kurulur kurulmaz işten çıkarılması yasaktır.

Safia Amor

Standart bir mektuba mı ihtiyacınız var?Burayı tıklayın

Bilmek güzel

Bir iş görüşmesi sırasında hamileliğinizi açığa vurmama hakkınız vardır (sabit sözleşmede bile). Bu, işvereninizin sizi, koşulunuzu gizlediğiniz tek yere ateş edemeyeceği anlamına gelir!